Exemple de contrat de portage salarial

Même avec une réduction de salaire, les employés non exemptés (salaire horaire qui font moins de $455 par semaine) sont généralement garantis des heures supplémentaires de rémunération. Malheureusement, les employeurs peuvent, dans la plupart des cas, couper votre salaire ou réduire vos heures puisque la plupart des employés sont «embauchés à volonté. Certaines réductions de salaire affectent également les augmentations, les bonifications et les avantages d`un employé. Découvrez quel préavis vous devez donner et comment le salaire de vacances est calculé. Si la situation économique et la performance de l`entreprise s`améliorent au cours des deux prochains trimestres de l`année, votre ancien salaire peut être rétabli. Si vous n`obtenez pas votre plein droit de vacances, parlez-en à votre employeur. Cependant, les employeurs ne peuvent pas réduire les salaires à un niveau qui est inférieur au salaire minimum dans leur état. Si vous n`êtes pas protégé par un contrat de travail ou un accord de négociation, votre employeur peut réduire votre salaire et votre horaire de travail à tout moment, avec quelques limitations. Si vous n`êtes pas sûr de ce que votre processus normal est de vérifier votre contrat de travail, manuel du personnel, ou intranet. Lorsque vous prenez vos vacances Assurez-vous que vous avez donné à votre employeur le bon avis et votre employeur devrait s`assurer qu`ils vous paient le droit de payer.

Toutefois, un employeur peut choisir de le faire s`il le désire. En tant que tel, cet article examinera certaines des principales considérations que le vérificateur devrait faire lors de la planification et l`exécution des travaux sur la paie, y compris la nature, le calendrier et l`étendue des procédures qui devraient être menées. Votre employeur peut refuser l`autorisation pour vos vacances tant qu`ils vous donnent un préavis qui est au moins aussi longtemps que les vacances demandées. Même les entreprises qui semblent avoir de bons contrôles internes peuvent souffrir des cas de fraude. Nous demandons à réduire votre salaire mensuel de $XX à $YY à partir d`un mois à partir de maintenant. Toutefois, dans certaines petites entreprises ou dans certaines parties du monde où peu de gens ont des comptes bancaires, les employés sont toujours payés en espèces en fonction des heures de présence ou de travail terminé. Il y a quelques exceptions aux règles du salaire minimum, mais vous ne pouvez pas être payé moins que le taux de salaire minimum pour votre classification dans votre état. La caractéristique commune qui facilite souvent ces fraudes est la ségrégation insuffisante des devoirs.